社工站自成立以来，秉承“以培促智、引领社区治理新发展”的理念，积极开展“心引力”社工专业能力提升计划。先后组织开展“走进社工——社区儿童社会工作分享”、“社工好故事”风采展示、儿童福利工作业务培训、社区社工急救技能培训、社工礼仪培训、社会工作服务案例撰写分享等一系列培训和活动，以专业化、职业化为核心，赋能社区社工，提升社区社工专业化水平。

为更好地满足居民需求，让那些居民广泛关心、关注的社区“小事”得到妥善解决，社工站对全街道25个社区的27个“微自治”项目进行了跟踪管理，适时开展项目指导和财务规范，促使“微项目微治理”真正落到实处。同时，在社工站的帮助下，社区“微项目微自治”进一步明确了组织架构，规范了操作流程，也进一步推动了社区服务提供模式的改变，鼓励和引导更多的机构社工服务社区自治。

2021年，浒山街道将以社会工作站为枢纽，开展“重塑领导力，赋能管理者”专项培训，提升社会工作人才的领导力。同时，做好“微项目”的指导、监督、规范等工作，以“居民需求”引导发展、以“专业方法”优化服务、以“多元主体”整合资源、以“特色品牌”引领创新、以“项目问诊”去伪存真，从而形成创新化、标准化、多样化的社会工作发展机制。充分激发社工的主动性、积极性和创造性，进一步发挥社会工作在社区治理和服务创新中的巨大作用！

来源：慈溪社会组织